The best Side of metamodelo
The best Side of metamodelo
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Buenas noches, gracias Victor por tu respuesta, excelente contar con tan valiosa viewpoint, creo que mientras tengamos proposito todo se puede superar, gracias por darnos esa ventana para ver mas alla de las fronteras y unirnos a traves de este medio.
buenas tardes victor, totalmente de acuerdo con el contenido, yo pienso que el tema de coaching lo ha transversado de acuerdo a su función principal , un mentor no habla de sus experiencia, si no escucha y realiza preguntas para que el coanching reflexione y llegue al punto de quiebre y busque soluciones , de acuerdo a las preguntas hechas por el coach .
At first, NLP taught that plenty of people experienced an internal preferred representational procedure (PRS) and most well-liked to method information mostly in one sensory modality.[citation necessary] The practitioner could confirm this from external cues including the route of eye actions, posture, respiration, voice tone and the usage of sensory-primarily based predicates. If anyone continuously utilized predicates for instance "I'm able to see a dazzling future for myself", the words and phrases "see" and "dazzling" can be deemed Visible predicates.
An arrangement between a shopper as well as a provider that establishes useful and non-practical parameters for
Es especialmente importante desafiar o metamodelear(dícese del acto de desafiar con preguntas del metamodelo) al otro cuando hay una eliminación empobrecedora de su potencial.
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No hay una solución que funcione para todos porque cada caso es unique. Para una persona puede ser aceptar lo que está fuera de su Command y enfocarse en mejorar su salud a través del ejercicio lo que la lleve nuevamente a un estado de empoderamiento.
Es evidente lo que le motiva – ¿Cómo sabes qué es lo que le motiva?¿En base a que sabes lo que le motiva?
Capacity of the assistance to support Worldwide versions in small business logic and details representation (like
El “querer” tiene que ver con elegir, escoger un camino por el que la persona puede estar dispuesta a transitar. No es una obligación, un “tengo que…”, sino que abre posibilidades.
Sin embargo, a medida que los líderes adquieren experiencia como entrenadores, también tienden a encontrar estas preguntas como una forma útil de ayudar a otros a desarrollarse al trabajar en conversaciones cotidianas.
Como probablemente haya notado, hay un tema equivalent en estas y otras preguntas de coaching en otros dominios. Un gran entrenamiento consiste en capacitar a su cliente para que encuentre las respuestas por sí mismo, ya sea que eso signifique analizar sus habilidades profesionales o toda su vida de una manera diferente.
Hola Cesar! que interesante e ilustrativo este put up a cerca de las preguntas. ¡Con lo importante que es en el Coaching saber hacer preguntas y lo difícil que es hacerlo bien! gracias por compartir!
A method signifies a sequence of routines that jointly attain a specified result, may be decomposed into